1994:菜農逆襲

第327章 出彩

時隔幾個月陳家志再次來到雲杉酒店,生意好了不少,茶廳裡的人氣很旺。

他進了包間,裡面徐聞香和黃建遠在坐著等他。

“徐總、黃總,看來你們在酒店上的工作卓有成效。”

“還可以吧,陳總,就是因為最近精力花在了酒店上,才忽略了菜場的發展。”黃建遠爽朗的笑了笑,給陳家志倒上茶,“沒想到陳總給了我們一個大驚喜。”

他又說:“這才多久時間,菜場就賺了八百多萬!”

陳家志沉吟道:“這筆錢暫時可不會分紅,會用於再投資,雲南和滬市的專案你們也都知道了。”

黃建遠拿著茶杯遲疑片刻,問:“陳總,此前聽黃川說過,說你有意到連州投資基地,為何突然要去雲南呢?”

陳家志說:“為了長遠發展。”

黃建遠笑道:“陳總能不能說具體點,也讓我學習一二。”

陳家志輕輕敲了敲桌子,“以目前菜籃子工程的建設速度,國內蔬菜供應很快就會供大於求,往後優勢產區蔬菜的品質優勢會被放大。

而且,雲南等地的人工等成本也遠遠低於沿海,同時,初期投資也不會太高。”

“可它太偏……”

“咳咳~”徐聞香咳了兩聲,“好了,黃總,今天不是談這個的。”

她又說:“陳總,關於菜場和我們兩家的業務資源,也可以再進行整合嘛。”

陳家志就是衝著這個來的,此前說的退股、轉移資產等等都是為了嚇唬兩人。

他還是挺講人情味。

畢竟菜場的基礎是黃建遠和徐聞香搭建起的。

接下來的溝通就順暢多了,靠譜鮮生和菜場會整合成一個主體。

兩人會藉助酒店的客戶資源給配送業務持續提供潛在客戶。

無論是雲杉酒店,還是黃建遠在香江的酒樓,兩者的客戶群體包含不少廠商的老闆和高管。

這些都還未有開發,只需搭建橋樑、提供聯絡方式,就能給靠譜鮮生提供助力。

同時,黃建遠提到連州,也提醒了陳家志連州菜心和增城遲菜心。

如果說雲南是遠期,以這兩地為代表的高品質蔬菜則是中期目標。

但要走高階路線,最好得等配送業務再擴大一些。

畢竟增城菜心,他能做,其他人也能做,沒有足夠優勢前,貿然啟動推廣,很可能為別人做了嫁衣。

所以當下配送業務的推廣,尤其是高階客戶群體的開發和擴大很重要。

確立了國內的策略後,陳家志又把話題延伸到了港澳,他想把配送業務發展到兩地。

不過深入瞭解香江情況後,卻又感覺時機還不合適。

香江酒樓酒店的蔬菜採購都是以訂單合約形式與各大菜欄合作。

一旦菜心這種大類蔬菜跳出合約,酒樓再想在菜欄裡拿其它類蔬菜就會變得很困難。

陳家志想到了超市生鮮配送。

然而,香江最大的兩家連鎖超市:惠康和百佳,其超市生鮮業務涉及也並不多,同時也依賴菜欄。

不過,這兩家都有跳過菜欄的能力,只是目前沒有這方面的計劃。

江心菜場也不一定擠得進去。

這注定現階段還得和同興泰菜欄互相合作。

交談過程中,徐、黃兩人也逐漸瞭解了陳家志對公司的全盤規劃,心裡也更多了些信心,至少發展路徑很清晰明瞭,並不是想一出是一出。

“陳總,合作愉快。”

“合作愉快,後續和客戶接洽這塊,我還是會讓正旭來,有什麼不足的地方,你們多教教他。”

徐聞香笑了笑,“除了文化低點,他各方面都還行,態度挺積極。”

“行,回頭我讓他多學********進行了友好的握手,陳家志對這趟會談也挺滿意,短期內靠譜的配送業務也會有次提升。

出了雲杉,陳家志直接又驅車去了靠譜辦公室。

白天上班的人不多,不過早就接到通知的陳正旭和李才都在。

他先和陳正旭說了與徐、黃兩人的交談結果。

“還得小叔你出馬呀,估計這下工廠的訂單量也會有個爆發。”

陳正旭在辦公室裡來回走動,陳家志按住他肩膀。

“你得學李才,除了工作,也該談戀愛了,不然我不好向大哥交待。”

“我也想談戀愛,找老婆,這不是忙嗎!”陳正旭揶揄道:“況且李才剛失戀,每天都擱屋裡唱一千個傷心的理由,哪還有心情去想這些~”

“扯遠了哈。”李才不滿道:“陳哥,現在是在聊工作吧?”

“除了工作,生活也很重要。”陳家志找了張椅子坐下,說:“另外,你們最好能再學點管理知識。

我知道你們忙,但結合實踐自學一些東西應該沒問題,多提升自己。”

相比菜場其他人,兩人更年輕,原本也算有點基礎,對學習並沒有那麼排斥。

打發了陳正旭,陳家志又和李才聊了會兒檔口亟需的貨源。

由於受自然條件制約,旺淡季供應不均一直困擾著大中城市的蔬菜供應。

不過也逐漸有了解決之法。

在廣東,則是利用粵北地區的‘高寒’氣候種植反季節蔬菜。

目前也形成了規模,然而,規模化的基地基本是採購商自身建立或者達成合作的基地,外人難以插手,胡亂去從農民手中收購還可能引發衝突。

長期來看,靠譜鮮生也要在粵北有合作基地。

短期看,夏季則只能從散戶手中收購,有什麼買什麼,同時與北方發貨相結合。

接下來幾天,陳家志對菜場和靠譜鮮生進行了整合。

相繼劃分出了生產、市場、採購、配送、財務、行政等部門。

生產包括菜場和苗圃;

採購包括菜場物資採購、配送採購以及貨源地採購……

陳家志每天都會翻閱各種書籍,結合需求設立崗位,並開始招人。

他原本想招兩個大學生進來,結果面試了幾人,最後都因工作環境等原因沒來。

由此他便也不再強求。

隨即結合內部篩選與外部聘用給每個崗位都填滿了人。

這天,他再次審視了一遍整個管理體系,他也不太懂管理,但就當下的業務來說,目前的人也應當足夠了。

“咚咚咚~”

“請進。”

童剛走了進來,“陳總,剛得到訊息,菜場透過了無公害蔬菜基地評審,但示範基地還得現場評審,鎮上通知有相關領導會下來,讓我們準備下。”

陳家志問道:“示範基地有錢拿嗎?”

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