可是高技能崗位和低技能崗位的管理模式是完全不同的。很簡單，你不可能用管理程式猿的方式去管理騎手。也就是說，必須接入的這個低端服務業是沒法納入網際網路公司原先的管理體系的。為此額外建一套管理體系肯定是不可能的，因為成本hold不住啊。
這就引出了最關鍵的問題--成本控制。
至於怎麼才能有效控制成本，林遠用腳趾頭都能想到，那就是“外包出去唄”。
事實上，好團這類網際網路公司別說是騎手這類低門檻崗位，甚至連自家的程式猿都有不少是外包的。
“外包”是一個經濟層面的問題，不是林遠專業範疇內的，所以他無法品評好壞。
但是，林遠由於是從外賣員幹上來的it從業者，所以他對於騎手這行的問題是很清楚的。
被外包出去的配送服務其實和網際網路行業已經完全不沾邊，就是一個純粹靠賣腳力和時間換錢的行當。對於這一類行當，管理成本是很敏感的。因為本身這類行當利潤就薄，就支撐不起復雜一些的管理流程。
所以，劉鬍子這類人就有了生存空間。
對好團平臺來說，只要能保證外賣送出去，不要引起客訴，其餘呢根本懶得關心。最好是不管什麼仇什麼怨都去找劉鬍子這類站長，別來找我好團，我好團已經給站長們付過錢了。
可現如今的人們都經過了洗禮，這類法律上沒有任何問題的操作，過不了人們心中的道德天平。
因此，礙於如今社會上的風評，好團方面才不得不想辦法整頓。
至於整頓的方式嘛。
想讓他們多投入管理成本？提高騎手福利？那除非使用者點餐的時候能接受多加錢。
社會上的現實問題就是如此：點餐的人同情騎手，然後讓點餐的人來給騎手的待遇提高買單時，點餐的人又吐槽外賣越來越貴。點餐的和送餐的最後都把目光看向了外賣平臺，可是平臺開著就是為了掙錢的。
讓平臺少掙一點？好嘛，那我的程式猿和客服就用外包的。
噴子們總覺得摁死其中的某一方，問題就解決了。但經過社會和系統雙重洗禮後的林遠已然明白：這種問題其實和寫複雜演算法挺相似，因為都需要抽絲剝繭，不可能透過簡單的加減乘除就把演算法寫完了。
當然，現在的林遠也並非就因為身懷系統後就開始了悲天憫人，他對於解決這類社會問題並沒有很強烈的願望。
所以，將ai應用於外賣行業，首先對他來說是一份工作，一次試劍的機會。其次，如果可能的話，出於樸素的情懷，他自然也是樂於幫騎手們多掙些錢，因為他也經歷過櫛風沐雨，知道其中的不易。
因此嚴格來說，如今的林遠依舊還是“獨善其身”的狀態，但是心中隱隱有那麼一點點“兼濟天下”的苗頭。
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