最起碼也得一個連，才會稍微有那麼個並不太完善的指揮部，連長和指導員才會在有條件的情況下騰出個地方工作。
但是陳建表示：“咱們現在有八個作戰小組，八個組長，八個副組長。
這平常開個會，進行軍事討論什麼的，總不能頂著風坐在露天的土坡上吧？”
副班長王虎樂道：“咱一個副班長，還有專門騰出來的一間屋子用來工作，聽著真他孃的邪乎！”
此時。
時間一晃過了大概兩週。
新加入的64位戰士進行了將近兩週的軍事訓練，包括實彈打靶訓練也進行過兩次。
陳建和王虎召開軍事會議，各作戰小組組長，副組長全部參會——大眼掃過去，基本上都是第一批由自衛隊加入九班的兵，現在都可以稱之為老兵。
還有兩個副組長則是在新兵訓練中表現出色，脫穎而出，然後被任命的。
會議開始之後，陳建先是向各小組組長詢問了各組成員具體的訓練情況。
組長和副組長兩人帶八個新兵。
每人負責四個新兵。
訓練的時候，老兵們表現出“重點照顧”的關愛，回想起當初訓練的時候，陳建把他們虐的有多慘。
眼下他們便想盡法子的將這些新兵蛋子們虐的嗷嗷叫。
美名曰：為了加快新兵同志們的成長！
而最重要的是，陳建以四人為一組，給各組長、副組長定下了相當激勵的獎懲機制：
短則幾日，長則一週，各小組彼此之間會進行各方面的軍事考核大賽。
成績出色，表現優異的新兵小組，沒說的，炊事班專開小灶，特別加餐，甚至還能給上小半天的休息日，讓戰士們放鬆娛樂。
至於新兵們表現不佳，成績落後的小組。
好說！
陳建的原話是：“新兵們訓練不到位，那是你們這些負責訓練的組長和副組長不中用，老話說的好，嚴師出高徒，老兵帶新兵也是一樣的道理。
教不出好徒弟，全怪你們這些當師父的不用心。
那就沒辦法了，哪個小組的新兵訓練的不到位，負責的組長和副組長們負責受懲罰，你們自己掂量著看吧！”
什麼懲罰呢？
體能加訓還好說，老兵們的體能日益提升咬咬牙也就過去了。
最怕的是什麼？
給其他各組的戰士們收拾宿舍，打掃衛生。
尤其是洗臭襪子！！！
簡直能把老臉丟完。
以至於訓練開始之後，各小組組長，副組長們簡直練紅了眼，只要練不死就往死裡練，時不時都能聽到訓練場上傳出的新兵戰士們殺豬般的哀嚎聲。
當然了，訓練還要考慮到科學性。
勞逸結合，緊繃的神經也需要適當的放鬆。
訓練之餘，陳建會帶著戰士們進行一些團體娛樂競賽，比如砸沙包，跳大繩，拔河之類的，也甭管幼不幼稚，開心就完了。
團體的融入和凝聚力還就是這麼來的。
而今日陳建之所以將各組組長、副組長全部叫來開會，是因為他琢磨出了給戰士們進一步放鬆磨練的好法子……