人事是務虛的工作，業務是務實的工作。
權力獲取的底層邏輯，就是在務實線裡拼創收、拼業績，在務虛線裡拼人情、拼關係。
別看眼前困難重重，可對職場達人周浩然來說，一點不虛。
他已經跟人事這邊建立起了很不錯的關係。
他這一身嶄新的裝備，討好的可不是業務線。
而是為了給人事部的這些整天從事著人情往來的務虛線留下一個好印象。
效果也的確突出。
秦主任對他有很好的印象。
何瑾組長更是跟他私下建立了聯絡，發展出了個人層面的私交。
這就有了運作空間。
二面結束。
周浩然想請何瑾吃午飯。
她卻沒空。
說是中午要加班，要趕緊把二面的工作總結出來，然後轉給銷售部那邊，以便下午業務面的推進。
周浩然說十分鐘就夠。
何瑾這才答應，一起去了電視臺小院裡的咖啡廳，是英國的連鎖咖啡廳costa。
“何姐，有一個忙，你一定得幫我。”
周浩然拉近關係，稱呼已經從何組長改為了何姐。
何瑾表示無能為力，“主任都沒什麼辦法。”
周浩然搖搖頭，“有辦法的，只不過剛才我不方便跟她直說，由你來跟她說可能更合適。”
“哦？”
“我知道，這次的招聘，以有銷售經驗的業務員為主。等銷售部重組完成，等一兩個月以後，再重新招學徒和實習生。”
“對。”何瑾描述了一下現狀，“銷售主任老孟，他從都市頻道那邊借調了很多個銷售員過來，過幾個月肯定會還回去。所以我們頻道銷售部這邊，下半年的招聘計劃不會停。”
周浩然道：“我最大的不利因素，就是缺乏銷售履歷。”
何瑾點了點頭，“除了這一點，你其他的條件都是最優秀的，年齡和學歷，這都不算什麼。銷售員最重要的是簽單，誰能為臺裡簽單，誰就是英雄。”
周浩然道：“可如果是學徒，就不需要銷售履歷。”
“嗯？”
何瑾微微一怔。
周浩然表現出了很強的進取心，“何姐，我要的就是入職的結果。到底是以正式銷售員的身份入職，還是學徒或者實習生，都沒關係。”
何瑾連忙反對：“這可不行，新人和學徒的意義是不一樣的。學徒……別的部門還好一些，銷售部的學徒，在我們內部都被稱為‘黑五類’。”
“黑五類？”
“就是……”
何瑾指了指自己的胸口。
那裡掛著她的職工牌。
藍底，黑字。
何瑾解釋道：“臺裡的員工，分為五種類別。第一類是臺聘編制工，職工牌是紅底黑字。最差的頻道自籌工……這是臨時工裡的臨時工，就是黑五類了，職工牌是黑底白字。”
周浩然不以為意，很堅決的說：“就只是個身份而已，我要入職電視臺，誰也攔不住我。就算是我自身的尊嚴和榮辱，也不行！”
“還不是尊嚴的事。”何瑾嘆了口氣，“這關乎到個人收益。”
“是嗎？”
“‘黑五類’的員工，沒有基礎工資，也不享受任何的員工福利。甚至門禁卡都沒有，需要每天登記、報備才能進臺。”
“沒收入？”
周浩然眉梢微挑。
何瑾道：“銷售學徒，如果想有收入，就只有一個途徑，就是跟著老師傅一起跑業務。如果簽單了，就可以拿到適當的業務獎金甚至提成。”周浩然笑笑，“銷售部嘛，還是以創收業績為準。”