沒錢的時候，想著怎麼賺錢，有錢了，又要想著怎麼分錢。賺錢和分錢說實話都不怎麼好受。不過當錢分完以後的一段時間內，張凡的日子還是不錯的。沒人來打擾，醫院裡主任們醫生們護士們見到張凡都是眉眼可親，甚至有些上了歲數的護士都夾著嗓子和張凡打招呼。
頗有點像是剛壓完蛋的公雞巡視著自己的領地。
有時候就是很奇怪，沒發錢之前，事情特別多，這裡出問題那裡出毛病，感覺什麼都不合適。
可錢一發出去以後，醫院平整了，沒事了！不過王紅是個例外，她是天天見啊。
“張院，醫院好幾個科室申請了科室年會，這是申請計劃書。”大清早的，張凡本來是想去手術室的。
“普外，骨科、泌尿、腦外，醫院外科的幾個大科室都申請了年中年會。這是有錢了，這開始膨脹了啊！”
張凡看著手裡的申請計劃書，心裡有一種酸澀，感覺有句話都要吐口而出了：這都是我的錢啊！年會，醫療的年會，往往都是在年底舉辦的，大多數都是部裡某個部門領銜的。當然了，年會這個詞已經在經過市場經濟的侵蝕後，已經變為了。
但凡是個單位和組織都能弄個年會，甚至比部裡領銜的都熱鬧。
畢竟部裡怎麼弄，都沒有穿著白絲襪超短裙的長腿妹子去接機接站，更沒有藥械代表穿著黑絲非要坐在專家大腿上餵給專家一顆大櫻桃。
而且部裡的年會是有門檻的，是要業務上有一定建樹的，可藥械這邊的年會，徹底就是隻要你能賣裝置，進器械，用耗材，就是他們年會的座上賓，能講兩句的就給幾千幾萬的講課費。
不能講兩句的也沒事，來的時候有人暖床走的時候包包裡塞滿。
國家也看不下去了，實在是看不下去了，就給發了一條規定，醫療行業不能使用峰會，頂峰一類的會議詞語。
甚至都開始限制醫療會議了，這不是管的多，而是再不管，真的會出事的，現在爆出來的往往是原配撕小三，或者小三想上位一類的狗血劇。
要是哪天爆出年會成了hiv……
而茶素醫院這邊的年會就不太一樣了，因為他們想著弄臨床指南。這個玩意對於醫生，尤其是對於一些在臨床上有想法醫生吸引力有多大。
比如《希氏內科學》將臨床指南作為各系統疾病章節的核心框架，全球醫學生使用率超 80%。
大概就是國人對於祖或者宗的地位吧。
當然了，並不是你開年會就能成宗成祖，首先你得有東西，今天一點，每天一點，然後慢慢的成為一個體系，這才有可能。
而今年的這點東西，也只能讓你成為明年本學科最靚的崽而已。
茶素醫院這邊，因為張凡早早就把藥械清場了，後來醫院升格，各大藥企器械商直接上門相親，又因為茶素醫院研發給力，止吐藥一飛沖天，鳥市都開始拉偏架以後。
不管國內還是國外的藥械商們對於茶素就是老虎吃天無處下嘴，所以茶素醫院的這些個因為沒有資本參與的年會反而純粹了。
張凡按著申請書，仔細的看了一會，“給骨科、腦外、泌尿他們打電話，就說讓他們再沉澱沉澱，丟人也不能搶著丟。
普外的倒是可以搞一搞，不過咱們這邊也是不反對不支援。”
張凡看完就一錘定音了。
茶素醫院的外科，相對來說，普外放在國際還是放在國內，都能抖一抖的存在，張凡發家致富是從骨科起家的。
但茶素醫院發家致富是從普外開始的，尤其是張凡把自家盧老爺子從青鳥接到茶素以後，醫院的普外明顯就開始有夯實的基礎了。
早些年，茶素和青鳥的關係還是不錯的，不然張凡當年也沒機會去青鳥進修。可自從盧老爺子來了茶素，茶素醫院又開始爭氣以後，青鳥和茶素的關係明顯不行了。
茶素的人會說，哎呀，你看人家青鳥的院士來了以後，醫院就厲害了。
而青鳥的人會說，尼瑪咱們拱手把人才送走了，這要是不送走，現在有茶素什麼事情啊。
就像是肅大一樣，對於張凡的感情是極其複雜的，不是一兩句能說明白的。
中午，茶素醫院的食堂裡，幾個護士還有薛飛、王國富、王子鵬他們和張凡在一起吃飯。
醫院發展的越來越快，現在熟悉張凡的也就這些人了，老一些的主任，讓張凡打發的打發了，沒有打發的也收拾的五肢僵硬不敢往前湊。
“你少吃一點，五塊錢感覺一頓你能吃個七八十塊錢。”張凡看著薛飛盤子裡的菜，有點不忿的說了一句。
大夏天的，這個貨黃燜牛肉弄了一份，牛蹄筋弄了一份，開鍋羊肉弄了一大方法，又弄了幾塊饢坑肉。
薛飛一邊吃，對張凡的話，還不服氣。
“我多吃點怎麼了？現在醫院裡，咱們外科這邊，別說主任副主任了，就是高年資的副高都不值夜班了。
可我一週還得上一個24小時，我不多吃點我抗的下來嗎？你就說他王國富，你看看他，現在穿的人五人六的，大夏天騷情的還打著領帶，他都多少年沒上過夜班了！”
以前的時候，薛飛和王國富是骨科的哼哈二將。
薛飛胸無大志，每天下班想的就是能從三個娘們手裡贏點錢。王國富倒是一直想著進一步。
世事無常，薛飛人家火線立功，直接就成了急診科主任，後來的急診中心主任。
而王國富則遇到了職業瓶頸王亞男！王亞男比王國富年輕，可手底下的功夫比王國富強，早些時候跟著張凡混，真要論起來，茶素醫院張凡的第一個徒弟其實是人家王亞男。
然後王亞男又跟了水潭子的老趙，結果就是茶素骨科未來三十年幾乎出不了主任了。
當初王國富就很羨慕薛飛，現在看著薛飛鬍子拉碴的，倒也心理平衡了。
臨床，尤其是外科，這玩意太講水平了，你行不行，科室裡的人心裡門清，除非是領導實在不要臉，強行弄你上位。
茶素醫院現在發展的不錯，但也有張凡憂心的地方。
比如急診中心這一塊，年輕醫生現在寧願去傳染科都不來急診中西。
你如果強行讓人家去急診中心，人家幹幾天，一旦有了下家，立刻就走人，寧願去不如茶素醫院的，也會離開。
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