“人力資源總監的表現就是老闆在商場最殘忍的一面，為公司挖掘‘人’的價值！人力……是資源，是礦藏，我對您來說，就是挖掘‘員工’這個礦藏的工具……”
魏雙萍用平淡的語氣說著讓金尚心頭為之一顫的話。
“以前，我還體會不到上那些表面冠冕堂皇的詞彙後面，隱藏的深深惡意。直到後來，自己身處囹圄之中，才想明白，為什麼明明很努力，沒用了就會第一個被裁掉。”
“幹完髒活累活，扔掉手套之後，老闆良心上的汙穢就被甩掉了，也給剩下的員工一個交代。”
身為老闆，金尚對這種想法，倒是能感同身受。
開門做生意，真正讓老闆吃香的喝辣的，開跑車買遊艇，遊山玩水，花天酒地，還能大賺特賺，最根本的憑恃，不就是手底下這些能幹的員工麼？
以“力”和“資源”來形容，“人”就不再是人，而是和礦藏等同的生產資料。
資本之惡，在“人力資源”這個詞上，得到了集中的體現。
有些事，其實就明目張膽地擺在眼前，大家就是不願意承認而已。
你就是資源，你就是紅利！誰擁有它們？不需要答案，每個人心裡都有一杆秤。
這個世界的一九九五年，市面上已經有成功學、厚黑學流行的趨勢了，但是那和魏雙萍今天說的完全不是一個級別的東西。
越是觸及本質的話，越能深入人心。
魏雙萍幾乎就是在指著金尚的鼻子批評，開啟門做生意，就不要如此幼稚了，如何花最少的錢，讓員工幹更多的活，替公司賺更豐厚的利潤才是關鍵。
“從公司的人事薪酬和人力資源開發水平，基本就能判斷出老闆的道德底線有多高。金總，你從出生到現在，確實是太順了，沒有經歷過現實的毒打，所以對有些人，有些事抱有不切實際的幻想。”
“也許吧！”
金尚勉為其難地附和著。
某種程度上來說，魏雙萍的話也算是金玉良言。
自家老爹金時，平日的言行舉止，還是影響了金尚的價值判斷。
當老闆，確實需要有人性化管理的水平，但是不能抱有過於理想化的情感。
“幹人力資源工作的人，都是這麼理智，能一針見血看透人性本質的聰明人麼？”
“不！”
面對老闆金尚的問題，魏雙萍坦然答道，“看個人覺悟吧！如果只是當個上傳下達的人事主管，那就簡單多了。黃漪漪就這種還沒畢業的實習生就是，被日常事務性工作佔據了大半時間，並沒有時間好好思考人力資源的問題。真正的人力資源開發，就是如此，別人幹著，我看著，老闆有需求，我就得忙著殫精竭慮，想著怎麼‘進讒言’，整治公司員工，協助老闆達成管理目標……”
對今夕文化來說，魏雙萍並不直接參與生產，組織與人事也不是她做，瑣事由黃漪漪以及其他員工來完成，她的任務，是時刻把控公司整體員工的工作狀態，為老闆提供最及時，最準確，最有效的改進建議，是公司戰略決策最重要的組成部分之一。
比如，什麼時候需要擴充人員，什麼時候需要裁員，採用什麼方式控制員工規模。
現在，魏雙萍就建議線下報刊雜誌，和線上綜合入口網站，工作內容不要有太多的重迭。如果想要高效利用各方的資源，應該成立一個類似“內容事業部”的管理部門，專門收集和管理與開發內容資訊。
不管是靠老闆來居中協調，還是直接讓編輯參與網站運營，都是不合適的。
工作任務和職權就該分明，一旦出現模糊地帶，工作效率會降低不說，出了問題還容易扯皮，互相推諉。
“現在沒出事，不代表永遠不會出事，金總，交叉任職只能應急，絕對不能成為常態。”
“嗯！”
身兼不同職責，且互相之間並不直接產生關聯，會產生管理真空。
就比如一名美工不在崗位上，趙榮珍也許會認為他去協助網站製作版面或者稽核遊戲貼圖去了，劉燕青會認為他回編輯部負責監督插畫了，實際情況，這名美工很可能就是單純的偷懶，曠工了。
老闆金尚每天那麼多事，不可能時時刻刻關注這些公司基層的小事，魏雙萍的任務就是從制度設計上，根除這種可能的風險發生。
很多金尚沒空做，不方便做，或者不好意思做的事，魏雙萍這個人力資源總監就必須出面解決。
擱在古代，這種人就是皇帝身邊的東廠大貂璫，是皇帝懸在臣子頭頂的一把刀。
想想就該知道，這樣的人，要是完成了老闆交代的重大任務，基本就沒什麼要事可做了，位高權重，拿錢還多，得罪了不少人，確實很容易成為裁員的犧牲品。
“那麼，魏總監，我以公司老闆的名義，問你一個嚴肅的問題。在你的人力資源開發計劃中，是不是也包含你和我？”
“當然！”
魏雙萍平靜地答道，
“不時刻想著如何鞭策老闆，為公司做牛做馬的人事不是好人事，沒有做好自己被裁準備的人力資源總監，連合格的員工都算不上。當個混日子，每天收發一下檔案，幹一幹入職培訓，辦理入職離職手續的普通事務員，輕鬆得很。可是，我不想自己的一身所學，就這麼沒有用武之地。辛辛苦苦讀書從小山村考出來，優秀了這麼多年，很難忍受平庸地過完下輩子了。家裡還有父母弟妹等著我去接濟，孩子也需要更好的成長環境。想要在京城安家落戶，不努力不行啊！”
以前因為走錯了路，想要依靠別人，結果被狡詐的城裡人給耍了，不僅丟人現眼，沒了工作，還被騙生下孩子。
想走捷徑，失敗了！
現在，好不容易遇到了全新的機會，魏雙萍想要憑藉自己的雙手創造未來。
“明明可以靠臉混飯吃，卻偏偏想要靠才華！這是所有天才的通病，自視甚高，以為憑藉自己的本事，就可以搞定一切。”
矜持地笑了笑的金尚，十分理解魏雙萍的想法，這是一種遭遇重大打擊後的應激反應。和金尚這種靠穿越者早慧的優勢混得風生水起不同，魏雙萍是真正頭腦發達的天才，智商超群，思維模式迥異於常人，看待問題的方式，也有很明顯的“聰明人”的特徵。