兩天後。
元界智控惡意漲薪，惡意競爭，擾亂就業市場突然被媒體廣泛報道。
也有所謂的專家跳出來說過高的工資不利於年輕人奮鬥，漲薪更要考慮到其它企業能不能承受，如果其它企業不能承受，就會打破企業的行業規則，更會削弱國內產業在國際上的競爭力。
這個事情突然之間就有了很大的熱度.
不止是嘉寧市的本地企業老闆，甚至其他地區和跨行業的資本鎵，所謂專家也都這麼說，媒體也給了大量的報道。
重點把元界智控的高薪待遇扣上削弱國內產業競爭力的帽子，有意的將之向陰謀論層面引導。
嘉寧市本地的那些企業老闆看到這情形，也是暗自振奮，因為很多資本鎵都默契的站在了他們這邊，並且動用資源痛批元界智控。
如此這般，顯然是陸安和元界智控的這種做法讓很多資本鎵都不高興了。
在他們的眼裡，陸安和元界智控這種做法，若是形成了風氣，必然會損害他們的既得利益。
所以，哪怕是沒有直接競爭關係，資本鎵之間也因立場，默契的達成了某種意義上的共識。
事實上，元界智控已經讓資本很不爽。
因為沒能上車，沒拿到元界智控的股權，無法分享這家公司的蛋糕。
之前嘉寧市大變天，震懾住了試圖圍獵元界智控各路資本，這會兒也同時開始從輿論層面對其進行打壓，開始大搞網路水軍大規模抹黑元界智控的產品。
什麼產品不好用，說是國產之光也不過是一堆組裝貨罷了。
隨著輿情的發酵，吳宏生得知情況先坐不住了。
因為元界智控事關嘉寧市的經濟穩定發展，於是就在10月3日晚上，嘉寧市本地衛視臺的新聞開始報道此前的座談會，並且吳宏生讓人把座談會的完整影片公佈到了網上。
不久之後，在十一長假裡，座談會上陸安與幾個參會的企業老闆在高薪待遇問題開撕中路對線的影片片段迅速在網上火了。
惡意漲薪、高薪不利於年輕人奮鬥等關鍵詞也衝上了熱搜，在網上引起了熱議。
[那幾個老比東西能把這麼不要臉的話說的這麼清新脫俗。]
[陸總好大的膽子，竟敢給打工人漲那麼多工資……(手動滑稽)]
[你是老闆，你公司多少工資，別人管不著，但請別隨意評論別人公司的薪酬。]
[哈哈，高薪不利於年輕人奮鬥，惡意漲薪，加工資對社會有害？我只是窮，但不傻。]
[陸總只顧自家企業員工的福利，毫不顧及競爭企業員工的死活，太沒人性辣……(滑稽.jpg)]
[給工人加工資待遇，這也能說成擾亂就業市場？這是什麼齷齪文化混蛋邏輯育出的白痴？]
[就應該一直保持較低工資水平，夠日常開支和貸款還款就行，這樣員工會有生活壓力、危機意識，才能更積極的投入工作中，才能在管理中更加聽話！員工有壓力，就不會到社會上亂逛，養成勤儉節約的好習慣，把生活生育讓給更優秀的人，產生更多優秀的人才！(狗頭.jpg)]
[是什麼腦纏言論？]
[哥們這是友軍，沒看到帶狗頭了嘛。]
[自己加工資要看其他企業能不能承受？這個角度倒是新奇，看來那些高薪待遇的科技大廠對社會危害性極大嘍？]
……
座談會的影片內容在網上廣泛傳播，陸安在座談會上逐一回懟的發言，讓他在廣大網民打工人中迅速圈粉。
網上鬧騰的沸沸揚揚，不過並沒有對元界智控產生多大的實質影響。
大批次的水軍攻擊抹黑公司的產品，但並沒有對機械臂、機械腿的銷量產生什麼衝擊。
產品好不好，消費者心裡自己有一杆秤。
對該產品有需求的肢體殘疾人士而言，如果元界智控的產品都是垃圾，那其它公司的仿生義肢更是垃圾都不如，還比元界智控的貴十幾倍，兩萬塊錢就可以結束自己行動不便的痛苦，根本不用有什麼猶豫的。
關鍵是，市面上沒有可平替的競品。
無論是產品本身的質量和品質，還是銷售價格，元界智控對同行都是降維打擊的。
只要市場需求擱那擺著的，又沒有平替的競品，不是一些水軍抹黑攻擊就能把銷量打垮的。
陸安在這段時間壓根就沒有關注網上正在發生的事情，座談會結束之後的第二天，他就帶著付晨等技術團隊離開了嘉寧市。
……
10月5日，某軍事基地。
兩輛大型運輸車駛入該基地，身後還跟著幾輛車，載著二十多號人，這些人都是元界智控旗下武裝人形機器人部門的技術團隊成員，陸安也在其中一輛車內。
前面的兩輛運輸車裡面裝著三個武裝人形機器人，包括全向運動平臺等配套裝置，還有陸安帶隊專門設計的槍械武器。
現在的元界智控已經拿到了特許資質，是可以設計槍械軍品的。
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