有這些耀眼奪目的戰績實打實擺著的，只要陸安說他想在商業航天領域搞點事業出來，並且有信心在未來五到十年內超越埃隆·馬斯克的spacex公司。
國家大機率是會鼎力支援的，相關資源的傾斜肯定少不了，幾大國家隊企業也肯定樂意參股。
畢竟陸安的創新技術水平已經有目共睹。
“春節假期過後，你便著手擬一個成立星界動力航天公司的具體方案。”陸安瞄了眼孟秋顏如是說道。
“公司的註冊資本金多少？”孟秋顏點了點頭順帶詢問。
陸安收回目光，略作思量了一會兒，當即拍板說：“200個億吧。”
正在進行備忘錄的孟秋顏聽到這個數字，頓時抬眼看向陸安，不由得說道：“你不讓星界動力成為元界智控的子公司，獨立註冊成立，那就只能咱們個人名義出錢，但咱們現在拿得出手的資金只有55個億。”
去年元界智控現金分紅，扣掉分紅稅之後，陸安個人名下有65個億淨現金財產，然後在家鄉花了10個億左右。
陸安笑道：“今年不是又要分紅了嘛，2015年的利潤比2014年高，分紅資金肯定更多。”
孟秋顏望著他說道：“就算今年的分紅加上已有的55億現金，全部算起來不夠200億的呀。”
陸安說：“星界動力我又不是獨資，計劃是要引入國家隊企業合資成立，公司的股權結構我佔55%，幾家國家隊企業佔45%。”
“公司註冊資本200個億，按股權佔比我出資110個億就夠了，剩下90個億由參股的國家隊企業共同出資。”
孟秋顏恍然，旋即自顧自地點頭：“出資110個億的話，那倒是夠了。”
星界動力公司的人才問題，陸安打算去母校西工大物色人才，找他幾位老師介紹一些學生。
西工大有著航空、航天、航海的“三航”特色，是“三航”領域的領軍者。
其在航空領域創造了國內第一架小型無人機、第一型50公斤級水下無人智慧航行器等成果。
而在航天領域深度參與“神舟”系列飛船的研製，是國內首次載人航天飛行做出重要貢獻的高校之一。
陸安尋思了片刻，再次看向孟秋顏說道：“月底我去一趟母校，星界動力的人才團隊就從母校那裡拉起一個隊伍，你從我個人名下準備15個億資金，這前去順帶就給母校捐贈15個億。”
這也是做兩手準備，如果國家隊不給人才支援，那就只能自己慢慢把人才隊伍拉起來。
兩者也不衝突，國家隊給人才支援也不妨礙星界動力航天從西工大招募人才。
孟秋顏頷首：“嗯，好。”
西工大作為“國防七子”之一，其預算主要用於國防科研專案，70%的經費來自國防軍工專案。去年的經費預算不超過一百個億，陸安捐贈15個億對於西工大而言是一筆很大的數字。
……
2月15日週一。
春節假期結束，元界智控、元界製造的員工們也都復工，進入新一年的工作。
接下來的日子裡，孟秋顏除了對元界智控的日常運營管理外，也在著手擬定星界動力航天公司的頂層設計草案。
陸安則是寫了一份材料遞交到上邊，這份材料跟星界動力有關，建議幾大涉及航空航天領域的國家隊企業參股星界動力。
只要成為了星界動力的股東，那幾個國家隊企業的相關資源就能跟星界動力打通，不但可以省下好幾年的寶貴時間，還能避免資源的重複浪費。
這份材料，陸安是發給了李風庭，委託他轉交上去，現在也只有透過李風庭這條人脈能夠間接直達天聽。
……
三天後。
收到材料的李風庭，次日便拿著材料去找老上司。
上午，李風庭的老上司閱覽了一遍材料內容，饒有興致地說：“這個年輕人倒是精力充沛，要在航天領域搞一搞，看他寫的這材料，很有雄心壯志啊。”
李風庭微笑道：“陸安同志才24歲，正是創造力和活力鼎盛的年齡段。”
老上司反問道：“你怎麼看？”
問題，李風庭瞄了眼他手上的那份材料如是回答：“縱觀歷史上的那些天之驕子，普遍都是二三十歲這個年齡段創造力最為鼎盛。”
愛因斯坦在26歲提出狹義相對論，顛覆物理學基礎理論；牛頓24歲開創微積分，並提出萬有引力定律雛形；高斯21歲開創算術研究，哥德爾25歲提出不完備定理；圖靈24歲提出計算機理論模型；喬布斯21歲創立蘋果推動個人電腦革命。
縱觀各個領域，創新往往都是集中在青年階段。
李風庭說道：“以陸安同志所展現出來的天賦和創新能力，他還真有很大機率能在商業航天領域在五到十年裡反超spacex取得巨大成就，對我國的航天事業尤其是商業航天定會迎來全新的局面。”
老上司不由得緩緩點頭，陸安的確是創造力非凡，上層也非常重視，尤其是那“百億美元”懸賞令出來後，重視程度更是上了好幾個檔次。
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