“老闆看重技術，我絕不能辜負！”他默默下定決心，感覺肩上的擔子更重了，卻也充滿了前所未有的使命感。
凌佩儀的神情則顯得更加沉穩，但微微上揚的嘴角洩露了她內心的波瀾。
運營總監兼任渠道場部經理。
這意味著她不僅要繼續統領全域性運營，更要直接掌管陳記食品最重要的銷售渠道，以及那支正在瘋狂擴張的網格小組！
權力更大，責任也更大，挑戰同樣巨大。
陳秉文的目光緩緩掃過眾人，將他們的反應盡收眼底。
“新的組織架構，下週一開始正式執行。”
陳秉文的聲音打破了短暫的沉默，
“各部門負責人，本週內完成部門人員架構搭建、崗位職責劃分及工作流程梳理，下週一向我提交詳細方案。”
他頓了頓，丟擲了更具激勵性的承諾：
“薪酬體系同步調整，經理級崗位薪酬上浮20%，並納入年度績效考核與利潤分紅體系。”
這句話如同投入平靜湖面的石子，瞬間激起了漣漪。
漲薪20%！
利潤分紅！
這不僅是對他們新職位的認可，更是將他們的個人利益與公司未來的發展深度繫結！
“各位，”陳秉文的聲音拔高了幾分，“陳記的未來，需要你們在更高的平臺上，發揮更大的作用！
我相信，你們有這個能力！”
“明白！老闆！”
眾人齊聲回應。
這一刻，陳記食品的管理體系，完成了從草臺班子向現代化、專業化治理的關鍵一躍。
觀塘廠產品研發中心。
港島理工學院的周志遠教授除了在學校授課，其餘時間基本都能在研發中心找到他。
畢竟陳秉文投了二十幾萬，購買分析儀器裝置。
條件可比理工學院那個簡陋的公共實驗室強太多。
此時，周教授正帶著學生，圍在實驗室的操作檯前。
檯面上整齊排列著十幾支試管，裡面裝著不同配比的淡黃色液體。
“記錄資料。”周教授冷靜的說道，“3號樣品甜度偏高，5號樣品牛磺酸溶解不充分，7號樣品分層明顯.”
陳秉文站在門口，沒有立刻進去打擾。
他靜靜地看著周教授專注的側影。
這位港島理工學院食品工程系的教授，身上有著學者特有的純粹和專注。
他帶領團隊攻克了瓶裝糖水的技術壁壘，研發出菱形防滑瓶蓋專利，現在又全力投入功能飲料的研發。
能力、人品、專業素養，都無可挑剔。
但研發中心作為陳記最核心的部門，掌握著所有產品的配方機密和未來技術方向。
它的負責人，不僅需要頂尖的專業能力，更需要絕對的忠誠和可靠。
周教授作為外聘顧問，始終隔著一層。
陳秉文需要一個能真正融入陳記、將研發中心視為己出、與企業共進退的掌舵人。
周教授，就是最理想的人選！
但要讓這位醉心學術的教授，放棄穩定的教職，全職加入一家企業，難度可想而知。
陳秉文必須拿出足夠的誠意和智慧。
他輕輕敲了敲門。
周教授聞聲抬頭，看到是陳秉文，笑道：“陳生，你來了。”
“周教授，打擾了。”陳秉文走進實驗室，目光掃過操作檯上的試管，“功能飲料的進展如何？”
“還在基礎配方篩選階段。”周教授推了推眼鏡，指著試管介紹道，“甜酸平衡、風味融合、穩定性、溶解性.每個變數都需要反覆測試。
牛磺酸的味道遮蔽是個難點，高濃度下那股鐵鏽味很難完全掩蓋，又不希望用太多香精。”
他拿起一支標記著“9號”的試管，遞給陳秉文：“這是目前相對平衡的一個方案，您嚐嚐？”
陳秉文接過，小心地抿了一口。
口感清爽，提神感明顯，但那股若隱若現的“鐵鏽味”確實存在。
“風味比上次好很多，提神感也夠。”陳秉文放下試管，“但那股鐵鏽味還是能感覺到，雖然很淡。”
“是的。”周教授點點頭，“我們嘗試了多種天然風味物質和掩蔽劑，效果都不理想。
可能需要從分子層面研究牛磺酸與其他成分的相互作用，或者尋找更高效的掩蔽路徑。
這需要時間和更深入的研究。”
陳秉文看著周教授眼中那份對技術難題的執著和挑戰欲，心中更加堅定了邀請他的決心。
“周教授，”陳秉文語氣鄭重起來，“我今天來，除了看看功能飲料的進展，還有一件更重要的事，想和您商量。”
周教授示意學生繼續記錄資料，然後和陳秉文走到實驗室外的休息區。
“陳生，請講。”
“我想正式邀請您，”陳秉文直視著周教授的眼睛，“擔任陳記食品研發中心的主任！
全職加入陳記，全面負責所有產品的研發、技術攻關和智慧財產權管理！”
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