辦公室裡的氣氛徹底緩和下來。員工代表們開始七嘴八舌地提出建議，有的說需要淨身的水龍頭，有的說要掛月份牌方便看禮拜時間，沈星晚都一一記下，承諾全部滿足。當談到考勤制度時，雙方很快達成了共識：工作日早上八點到下午五點，中間午休兩小時（含禮拜時間），開齋節放假三天，後續透過週末自願加班補進度，加班費按三倍計算。
“沈廠長，陸經理，謝謝你們尊重我們的信仰。”哈桑站起身，對著兩人鄭重地行了個穆斯林禮節，“之前我們罷工是情急之下的舉動，給工廠造成的損失，我們願意透過加班彌補。”其他代表也紛紛點頭，臉上露出了釋然的笑容。
沈星晚握著哈桑的手，掌心的溫度傳遞著真誠：“是我們該謝謝你們提出問題，這讓我們知道管理跨國工廠需要更多的包容和理解。以後有任何文化習俗上的問題，歡迎大家隨時提出來，我們一起解決。”她轉頭對阿米爾說，“下午就恢復生產吧，我會跟歐洲客戶溝通延期交貨，保證不耽誤大家的禮拜時間。”
當員工們歡呼著回到車間時，夕陽正透過窗戶灑進辦公室，給地板鍍上了一層金邊。陸戰鋒揉了揉沈星晚的頭髮，軍綠色的袖口蹭到她的臉頰，帶著熟悉的溫度：“解決得不錯，我還以為要費更大的勁呢。”
沈星晚靠在他肩上，聞著他身上淡淡的椰香和汗水混合的味道，輕聲說：“其實是我們做得不夠好。在別人的土地上辦廠，就該尊重當地的文化習俗，不能總用國內的經驗套。”她想起剛建廠時和古瑪家族的博弈，現在又遇到文化衝突，突然明白跨國經營最需要的不是強硬的手腕，而是柔軟的包容，“幸好有你在身邊幫我。”
陸戰鋒收緊手臂，把她摟得更緊：“傻瓜，我們是一起的。”他低頭看著她疲憊卻明亮的眼睛，指尖輕輕拂過她的眼角，“明天我去採購禱告室的用品，你在家盯著生產就行。剛才聯絡國內的老中醫，說你最近太累，需要多休息。”
沈星晚的心裡暖烘烘的，踮起腳尖在他下巴上輕輕親了一下：“知道啦，陸管家。”兩人相視而笑，車間裡傳來的縫紉機聲重新變得歡快，像是在為這場化解的文化衝突伴奏。
接下來的三天，工廠裡一派忙碌景象。禱告室的改造工程如火如荼地進行著，哈桑每天都來現場指導，確保朝向準確、佈置合規。當嶄新的綠色地毯鋪好，牆上掛上阿拉伯文的古蘭經經文，角落安裝好淨身用的感應水龍頭時，所有穆斯林員工都露出了激動的神情。法蒂瑪撫摸著柔軟的地毯，眼圈紅紅的：“沒想到我們能在廠裡擁有這麼好的禱告室，比很多清真寺的都漂亮。”
開齋節當天，沈星晚和陸戰鋒特意穿上了當地傳統服飾，沈星晚的蠟染長裙上繡著精緻的蘭花，陸戰鋒的巴迪衫色彩鮮豔。他們帶著月餅和水果，去員工家裡拜訪，雖然語言不通，但笑容和真誠跨越了國界。哈桑的妻子用手抓飯招待他們，香甜的椰漿飯配上辛辣的sambal醬，味道獨特而溫暖。
假期結束後，工廠的生產效率反而提高了。穆斯林員工們因為信仰得到尊重，幹活更加賣力，連之前總偷懶的阿明都變得認真起來。禱告時間一到，大家就排著隊去禱告室，結束後立刻投入工作，節奏井然有序。陸戰鋒笑著對沈星晚說：“看來尊重真能產生生產力，這效率比以前高了不少。”
沈星晚看著車間裡和諧的景象，不同膚色、不同信仰的員工們配合默契，心裡充滿了成就感。她走到禱告室門口，看著裡面虔誠禱告的員工背影，突然明白跨國經營的真諦——不是把自己的文化強加於人，而是在差異中尋找共鳴，在尊重中建立信任。
傍晚的夕陽將廠房染成金色，沈星晚和陸戰鋒並肩站在廠區的棕櫚樹下。遠處傳來清真寺的喚禮聲，悠長而神聖。陸戰鋒握住她的手，掌心的溫度驅散了傍晚的涼意：“明天州政府的人要來考察，他們聽說我們妥善解決了文化衝突，特意來取經呢。”
沈星晚靠在他肩上，看著天邊絢爛的晚霞，輕聲說：“這只是開始。以後我們還會遇到更多文化差異，但只要我們抱著尊重和包容的心，就沒有解決不了的問題。”她的手指輕輕劃過他軍綠色襯衫上的紐扣，“就像這禱告室和車間能和諧共存，不同的文化也能在互相尊重中共同發展。”
陸戰鋒低頭親了親她的發頂，聲音溫柔而堅定：“嗯，以後不管遇到什麼困難，我們都一起面對。”晚風拂過棕櫚葉，沙沙作響，像是在為這對跨越國界的伴侶祝福，也為這家在異國他鄉紮根的中國工廠祝福。
車間裡的燈光次第亮起，照亮了“紅星服裝廠馬來西亞分廠”的招牌，也照亮了牆上那句新掛的標語——“尊重差異，攜手共贏”。沈星晚知道，這場文化衝突的化解，不僅讓工廠渡過了危機，更讓她明白了跨國經營的核心密碼。未來的路還很長，但只要帶著這份尊重和包容，紅星廠的國際化之路一定會越走越寬。