叄鑫爆炸門瞬間引爆整個科技圈。
爆炸門的開始是起源於國外使用者使用手機的時候，手機電池突然燃燒。
剛開始爆炸的時間還在8月！
九月份，叄鑫正式地召回了海外銷售的所有的叄鑫note7手機，但是國行版本卻沒有任何召回的跡象。
對此叄鑫表示國行版本和海外版本採用的手機電池不是來自同一家供應商不會產生爆炸。
只可惜，國行版本的手機還真的是出現了爆炸的問題。
“現在的叄鑫恐怕是要在國內市場翻跟頭了！”
陳通清楚的明白，面對國內的爆炸，接下來的叄鑫會表現得非常的漠然。
就連召回這項挽回的舉措，叄鑫也是被多名使用者舉報之後，在被監管部門的要求下才被迫召回的。
當然在這召回的過程之中，叄鑫華國部將蠢事完全的做盡了。
首先在道歉的過程之中，棒子國高層帶著華國員工進行道歉，強制逼迫華國員工跪下，而棒子國高層則站在一旁。
這一點直接踩在了華國使用者的雷區，再加上前期區別對待的一系列問題，瞬間引起了華國使用者的反感。
除此之外在召回手機方面，叄鑫表示只召回官網和專門的授權店面購買的叄鑫note7手機。
2016年，叄鑫在國內市場還是有使用者基礎，這也導致了部分的線下渠道商從別的方式購入了部分的叄鑫note7機型。
而召回的機型之中就不包括這些線下渠道商手中的機型，這就導致了線下渠道商和使用者出現了許多扯皮的問題。
雖然後續解決了一部分，但是叄鑫將國內的大部分的線下渠道商已經完全的得罪的一乾二淨。
這也導致了後續國內市場的線下渠道基本上很難再出現願意去賣叄鑫手機的廠商。
在這種環境之下，叄鑫也只能逐步的將華國的產業開始慢慢的退回棒子國。
果然歷史的程序就如同陳通所經歷過的一樣。
就在這一個月的時間之中，叄鑫迎來了巨大的變故。
而就在十月份，陳通正式的見到了自己期待已久的螢幕面板團隊。
在十月份叄鑫將一小部分的廠房轉手給了TLC星華公司，同時也給公司的員工不同的選擇。
第一種選擇就是繼續在TLC星華公司上班，另外一種就是按照原有的工作年限來給予員工補償金。
“叄鑫作為一家外企，在待遇方面比某些國內的企業要好上太多！”
陳通雖然對叄鑫企業文化以及對華國使用者的態度有些不喜，但是其在企業的管理和員工的待遇福利方面比國內的企業要強了太多。
而在劉仁鑫的周旋下，一部分的叄鑫前員工在得到了劉仁鑫的保證之下選擇了加入華騰微電子。
畢竟華騰微電子的待遇雖然說不如叄鑫，但是相比於TLC星華給出的待遇也相差無幾。
更何況這樣做既能夠有一個新的工作，同時還能夠拿到原有的補償金。
“一百五十五人！”
看著前來公司應聘的員工名單，陳通也沒想到竟然會一下子能夠招到這麼多的專業級人才！
當然其中必然是有人才招募卡帶來的效果。
至於剩下的則是跟隨著大流或者藉助著劉仁鑫的人脈出現在自己名單上。
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