“但凡是幕後搞風搞雨，製造恐慌的——一律按程式調查。”
“機關不是謠言溫床。”
“流程改革，不靠嘴，靠圖。”
……
全場鴉雀無聲。
而那封“異議建議書”，當天下午，就被撤稿處理了。
老吳氣得一整天沒出辦公室，還罵了秘書一頓：“誰讓你發的申請？”
可他心裡明白——這一局，他們輸了。
李冬生沒跟他們打嘴仗，他直接把規則搬出來了。
而且玩的是：你敢質疑，就要負責。
……
會後，書記私下打電話給政法委書記：
“老梁，年輕人是衝了點，但這事他沒越線。”
“如果咱們總是壓著，那這機制改革，誰還敢提？”
“你盯著點底線，別讓人搞小動作。”
“剩下的——讓他往前試。”
……
當天晚上，李冬生一個人留在辦公室，把整張流程圖重新改了一遍。
他劃掉了其中一塊“高職異動緩衝層”。
在旁邊寫了一行小字：
“該層人為設定，非組織規定，撤銷。”
然後簽上自己的名字。
他盯著那行字，看了很久。
這一次，不是系統叫他這麼做。
而是他自己，決定不再給任何人留“躲避改革”的退路。
夜裡十點，市委常委會臨時通知開會。
主題是“流程制度推進與風險評估”。
這類標題，十有八九是打擦邊球的——表面上談系統，實際上談人。
尤其是“風險”兩個字一寫，誰都知道今天要開刀的，不是制度，是人名。
……
十點零五，書記進場，環視一圈：
“都到齊了，那就開始。”
他不看材料，開口就丟出一句：
“流程制度試點已經推開。”
“有人說太快，有人說風險高。”
“那我今天就問一句——哪個環節是錯的？”
“誰能舉出來？”
常委會上沉默一片。
宣傳部長趙行第一個出聲，語氣謹慎：“書記，制度沒問題，只是節奏是不是可以再緩一緩？”
“幹部隊伍有慣性，一下子改得太徹底，很多人一時跟不上。”
書記沒回應他，只是把視線落在政法委書記梁文耀身上。
“老梁，你覺得呢？”
梁文耀皺著眉，斟酌了好幾秒才開口：
“制度本身無可厚非，李冬生這個人——幹得也確實紮實。”
“但問題是……他動了太多人。”
“就像你說的，幹部體系，不能一夜之間全變。”
“有時候，留一點縫隙，不是為了給人走後門，是給人一個緩衝帶。”
……
這話其實很有分量。
但書記卻只是點了點頭：
“所以你是說——現在出的問題，是他改得太真了。”
“不是做假，是做得太真。”
“是不是這個意思？”
梁文耀咬牙：
“也可以這麼理解。”
……
書記冷笑了一聲，把一份資料往桌上一推：
“這是一份試點區交叉測評的初步資料。”
“95%的流程準確率，82%的群眾滿意率。”