“你們說，他做得太快。”
“可人民說——這個速度剛剛好。”
“是你們不習慣，不是群眾不接受。”
……
然後，他話鋒一轉：
“我知道現在機關裡有些人，在搞聯名信，在媒體上發些話，在試圖給李冬生套個‘越權’的帽子。”
“我也不攔。”
“就當是民主監督。”
“但從明天開始，組織部將派專項督導小組，進駐這幾個聲音集中的處室。”
“看一看——是不是真有問題，還是隻是不習慣被人查賬。”
……
這句話說完，常委會氣氛徹底變了。
幾個副職臉上都僵住了。
書記摁下最後一句：
“我不怕李冬生犯錯。”
“我就怕機關裡再出一批——只會陰陽怪氣、不幹實事的老油條。”
“制度不動你，我動你。”
……
那天晚上十點四十五，常委會結束。
李冬生沒去，他在辦公室繼續改那張圖。
但他知道，這場常委會，是書記給他下的一道“命”。
從這一刻起，他再也不是改革試點的執行人。
他，成了書記政治博弈的一張明牌。
如果贏，書記是伯樂。
如果輸，他就是試驗失敗的代價。
……
十一點，張偉送來一份檔案，是人事任免通知草稿。
其中一條寫著：
“擬調李冬生任組織部副部長，分管流程制度改革事務。”
簽字欄空著。
李冬生看了好久，沒動筆。
只說了一句：
“這個時候，升職不是好事。”
張偉低聲回了他一句：
“可你不升，沒人敢跟你。”
“你不拿頭銜，那些舊人只會覺得你一張圖，不值一錘子。”
……
李冬生沒再說話，提筆簽了字。
他知道——這一步，不是他選的，是書記替他選的。
但既然上了牌桌，就不能再退。
哪怕下一局，是把刀架在自己脖子上。
週一一早，組織部調令正式下發。
三名副處被“平調”至郊區基層單位掛職，時限半年，任務為“配合試點改革落實情況調研”。
機關群頓時炸鍋了。
“這三人是老資歷了，怎麼說掛就掛？”
“基層鍛鍊？別騙自己了，這不就是外派流放？”
“李冬生這是動真格的了，連面子都不留。”
……
張偉把群裡截圖甩給李冬生看，等著看熱鬧。
李冬生卻拿著紅筆，在流程圖上畫了三道箭頭，圈住“崗位迴環”的區域：
“我們不是要搞人。”
“是要讓這些人知道什麼叫一線決策。”
“看過人，走過流程，做過表格，再回來你再說‘圖紙沒溫度’。”
“你不讓他下去一次，他這輩子就活在‘慣例’裡。”
……
與此同時，書記也沒閒著。
他直接提議召開一場非正式常委小會，只請五人，不上正式記錄。
會場選在機關一棟舊辦公樓的小會議室。
書記到場開門見山：
“我今天不談制度，就問一句。”
“現在系統在動，市裡要不要配合？”
……
宣傳部長趙行沒說話，先看了眼政法委書記梁文耀。
梁文耀嘆了口氣：“要動可以，但得防後遺症。”